MODELO DE GOVERNO INTERNO

O Banco dispõe de um conjunto de estruturas de autoridade e de fiscalização internas e externas de forma a assegurar as melhores práticas em matéria de Governo Interno.
O modelo de Governo Interno adoptado pelo Banco Invest tem por objectivo assegurar, a todo o momento:

1. A qualidade e transparência das decisões de gestão tomadas pelo Conselho de Administração do Banco;
2. A eficácia dos mecanismos de fiscalização e controlo implementados; e
3. A participação, informada e regular, dos accionistas na vida do Banco.

O Modelo de Governo Interno adoptado pelo Banco Invest pode esquematizar-se como segue:

Infográfico Modelo Governo Interno

CONTROLO DE RISCO NA ACTIVIDADE DO BANCO

O Banco dispõe das seguintes unidades dedicadas ao controlo interno da actividade do Banco:


DEPARTAMENTO DE COMPLIANCE
O Departamento de Compliance é um órgão autónomo, independente e de reporte directo ao Conselho de Administração.
Tem como missão assegurar o respeito, pelo Banco e pelos seus colaboradores, do rigoroso cumprimento das disposições legais e regulamentares.


DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE RISCO
O Departamento de Gestão de Riscos é um órgão autónomo, independente e de reporte directo ao Conselho de Administração.
É responsável por acompanhar, avaliar e controlar os níveis globais de risco, assegurando que os mesmos são compatíveis com os objectivos, os recursos financeiros disponíveis e as estratégias aprovadas para o desenvolvimento da actividade do Banco transpostas nas Políticas de Gestão de Riscos em vigor no Banco.


DEPARTAMENTO DE AUDITORIA INTERNA
O Departamento de Auditoria Interna é um órgão autónomo, independente e de reporte directo ao Conselho de Administração.
A actividade do auditor interno compreende as acções e avaliações de controlo desenvolvidas com vista a garantir a eficácia e adequação do Sistema de Controlo Interno do Banco, nomeadamente por meio da identificação de deficiências no sistema, quer na sua concepção, quer na sua implementação e/ou utilização.


MODELO DE GOVERNO INTERNO
CÓDIGO DE CONDUTA
POLÍTICA DE REMUNERAÇÕES
POLÍTICA DE SELECÇÃO E AVALIAÇÃO