OPORTUNIDADES

Técnico para o Departamento de Operações e Títulos
_{Operações e Títulos}

 Lisboa

REQUISITOS

Integração em equipa de BackOffice em franco crescimento para tratamento de informação diversa

• Inserção de operações de bolsa e Fundos em clientes e respectivas liquidações, bem como validação das mesmas

• Elaboração de reconciliações financeiras e físicas

• Apoio na elaboração e preparação de vários reports e updates de sistemas.

FUNÇÕES

12º ano de escolaridade ou Curso Técnico de Banca ou equivalente (preferencial)

Bons conhecimentos de Inglês

Facilidade no trabalho com o Office, principalmente Excel

Capacidade de organização e iniciativa em trabalho com tarefas diárias, dentro de equipa multidisciplinar

Disponibilidade imediata.

Departamento de Custódia Institucional
_{Custódia Institucional}

 Lisboa

REQUISITOS

Licenciatura/Mestrado em Gestão, Economia

Capacidade analítica e de organização

Capacidade de trabalho em equipa

Domínio de MS Office (word

excel).

FUNÇÕES

Acompanhar/gerir clientes do departamento (Fundos de Investimento)

Analisar operações/transacções e sua conformidade

Elaborar Relatórios de Acompanhamento.

Trading Online
_{Áreas Comerciais}

 Lisboa

REQUISITOS

- Licenciatura

- Conhecimento de mercados e activos financeiros - Acções, Forex, ETF, Futuros e CFD

- Experiência prévia em mercados financeiros e trading é valorizada

- Capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal

- Postura proactiva e orientada ao cliente

- Bons conhecimentos de Inglês.

FUNÇÕES

- Captação e acompanhamento de clientes através de contacto telefónico e de reuniões presenciais

- Realização de webinários

- Participação em eventos presenciais.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
_{Recursos Humanos}

 Lisboa

REQUISITOS

Conhecimentos de processos de Recursos Humanos

Bons conhecimentos de Informática na óptica do utilizador

Experiência em introdução de dados

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar

Conhecimentos de Inglês

Disponibilidade Imediata

Capacidade de planeamento e organização

Espírito crítico e analítico

Iniciativa e Proactividade

FUNÇÕES

Apoio no controlo de Gestão de RH

Desenvolvimento e actualização das políticas internas de RH

Assegurar a preparação de diversos mapas de reporting interno

Assegurar o acolhimento e inserção dos novos colaboradores

Outras funções inerentes à área de RH

DIRECT BANKING
_{Direct Banking}

 Lisboa

REQUISITOS

Formação académica em Economia, Gestão ou curso relacionado

Experiência profissional em funções similares

Proactividade e fortes capacidades de comunicação

Espírito de equipa

Orientação para a resolução de problemas

FUNÇÕES

Apoio à área comercial

Acompanhamento de uma carteira de clientes

Outbound comercial

Controlo de risco

Gestão de tarefas diárias inerentes à actividade bancária

DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
_{Sistemas de Informação}

 Lisboa

REQUISITOS

SOFTWARE ENGINEER - licenciatura em área relevante

Net (3.5 +)

C#

SQL

Ferramentas: VS2015/VS2017, TFS, SQL Management Studio

Experiência mínima de 2 anos em projectos utilizando tecnologias Microsoft .Net e C#

FACTORES PREFERENCIAIS:

Conhecimentos em Xamarin

Conhecimentos em Sitefinity

Conhecimentos em Segurança Informática

Conhecimentos do negócio bancário

Objectividade, organização e foco na qualidade do desenvolvimento

Gosto por trabalhar em equipa

Autonomia e capacidade de análise

Experiência >= 5 anos em projectos ligados à Banca, preferencialmente transacções de produtos financeiros

FUNÇÕES

Integração no Dep. Sistemas de Informação, na área de desenvolvimento – Back end e lógica de negócio