OPORTUNIDADES

Auditor Interno
_{Auditoria Interna}

 Lisboa

REQUISITOS

Formação Superior em Gestão, Economia ou similar (preferencial)

Até 2 anos de experiência em auditoria interna ou externa ou similar

Elevado sentido de responsabilidade, flexibilidade e proatividade

Relacionamento interpessoal e trabalho em equipa

Bons conhecimentos de Inglês

Domínio das ferramentas Microsoft Office.

FUNÇÕES

Realizar acções de auditoria e elaborar os respectivos relatórios em conformidade com o definido no Plano Anual de Auditoria

Acompanhar as recomendações resultantes dos relatórios de auditoria emitidos e validar a correcta implementação das medidas correctivas definidas

Participar na execução de trabalhos de monitorização do sistema de controlo interno.

Gestor de Carteira (m/f)
_Financeiro

 Lisboa

REQUISITOS

Formação superior em Gestão, Economia ou Finanças (obrigatótio)

3 a 5 anos de experiência em Fixed Income - negociação e gestão de portfólio (obrigatório)

Sólido conhecimento em Microsoft Excel

Conhecimentos de MM e FX (preferencial)

Capacidade analítica, de organização e sentido crítico

Facilidade em trabalhar em equipa

Orientação para os objetivos, dinamismo e auto motivação

Domínio da Língua Inglesa.

FUNÇÕES

Integração no Departamento Financeiro.

Técnico de Contabilidade e Controlo (m/f)
_{Contabilidade, Planeamento e Controlo}

 Lisboa

REQUISITOS

Formação em Contabilidade ou Gestão

Sólido conhecimento em excel

Capacidade analítica, de organização e sentido critico

Facilidade em trabalhar em equipa

Orientação para os objetivos, dinamismo e auto motivação

Até 3 anos de experiência na área.

FUNÇÕES

Efetuar a contabilização de documentos (faturas e outros) garantindo o cumprimento dos procedimentos definidos

Efetuar processos de pagamento e recebimento e emissão de ficheiros SEPA

Reconciliações bancárias

Imobilizado e depreciações

Apuramento de impostos

Executar as atividades de fim do mês para apuramento dos resultados (acréscimos e diferimentos, verificação da contabilização de documentos, reconciliação de contas contabilísticas)

Middle Office – Gestão de Fundos Imobiliários e Mobiliários
_{Contabilidade, Planeamento e Controlo}

 Lisboa

REQUISITOS

Licenciado em Gestão, Contabilidade ou Economia (ou similar)

Bons conhecimentos de Inglês

Excelentes conhecimentos em Microsoft Office, nomeadamente Excel

Capacidade analítica e sentido crítico

Elevado nível de capacidade de organização e dinamismo, com boas capacidades de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa

Gosto pela apetência pela actividade de mercado de capitais será factor a considerar

FUNÇÕES

Classificação, contabilização e liquidação de documentos, garantindo o cumprimento dos procedimentos definidos

Reconciliações bancárias

Executar as atividades de fim do mês para apuramento dos resultados contabilísticos e de gestão dos fundos sob gestão (reportes internos e para entidades de supervisão)

Procedimentos de controlo Interno e apoio aos auditores

Registo, validação e controlo de operações sobre valores mobiliários e imobiliários

Analista – Mercado de Capitais
_{Gestão de Activos}

 Lisboa

REQUISITOS

Mestrado em Finanças / Economia (obrigatório)

Bons conhecimentos de análise financeira de empresas e investimentos financeiros

Bons conhecimentos de inglês

FUNÇÕES

Análise financeira e selecção de produtos financeiros

Gestão de carteiras de investimento

Elaboração de relatórios de desempenho (rendibilidade e risco)

Elaboração de relatórios sobre mercados financeiros

Análise de concorrência

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
_{Recursos Humanos}

 Lisboa

REQUISITOS

Conhecimentos de processos de Recursos Humanos

Bons conhecimentos de Informática na óptica do utilizador

Experiência em introdução de dados

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar

Conhecimentos de Inglês

Disponibilidade Imediata

Capacidade de planeamento e organização

Espírito crítico e analítico

Iniciativa e Proactividade

FUNÇÕES

Apoio no controlo de Gestão de RH

Desenvolvimento e actualização das políticas internas de RH

Assegurar a preparação de diversos mapas de reporting interno

Assegurar o acolhimento e inserção dos novos colaboradores

Outras funções inerentes à área de RH

DIRECT BANKING
_{Direct Banking}

 Lisboa

REQUISITOS

Formação académica em Economia, Gestão ou curso relacionado

Experiência profissional em funções similares

Proactividade e fortes capacidades de comunicação

Espírito de equipa

Orientação para a resolução de problemas

FUNÇÕES

Apoio à área comercial

Acompanhamento de uma carteira de clientes

Outbound comercial

Controlo de risco

Gestão de tarefas diárias inerentes à actividade bancária

DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
_{Sistemas de Informação}

 Lisboa

REQUISITOS

SOFTWARE ENGINEER - licenciatura em área relevante

Net (3.5 +)

C#

SQL

Ferramentas: VS2015/VS2017, TFS, SQL Management Studio

Experiência mínima de 2 anos em projectos utilizando tecnologias Microsoft .Net e C#

FACTORES PREFERENCIAIS:

Conhecimentos em Xamarin

Conhecimentos em Sitefinity

Conhecimentos em Segurança Informática

Conhecimentos do negócio bancário

Objectividade, organização e foco na qualidade do desenvolvimento

Gosto por trabalhar em equipa

Autonomia e capacidade de análise

Experiência >= 5 anos em projectos ligados à Banca, preferencialmente transacções de produtos financeiros

FUNÇÕES

Integração no Dep. Sistemas de Informação, na área de desenvolvimento – Back end e lógica de negócio