CARREIRAS OPORTUNIDADES

COSTUMER SERVICE AGENT
_{Direct Banking}

 Lisboa

REQUISITOS

Formação superior académica em Economia, Gestão ou curso relacionado

Valorizamos formação ou experiência em Comunicação

Proactividade e fortes capacidades de comunicação

Espírito de equipa

Orientação para a resolução de problemas

Disponibilidade para trabalho em dias de semana em horários rotativos

FUNÇÕES

Apoio à área comercial

Costumer Care - Atendimento personalizado

Internal Helpdesk

Gestão de tarefas diárias inerentes à actividade bancária

Gestão de Leads - Outbound comercial

Controlo de risco

CANDIDATAR

Departamento de Crédito
_Crédito

 Lisboa

REQUISITOS

- Licenciatura em Economia ou Gestão

- 1 a 2 anos de experiência em auditoria ou experiência na área financeira (preferencial)

- Domínio do inglês (obrigatório)

FUNÇÕES

- Análise financeira de empresas nacionais e europeias

- Cálculo de rácios e indicadores financeiros

- Análise da evolução estratégica de empresas e sectores

- Desenvolvimento de relatórios e recomendações

CANDIDATAR

PRIVATE BANKER
_{Áreas Comerciais}

 Lisboa

REQUISITOS

Licenciatura em Economia, Gestão ou Direito

preferência com mestrado em Mercados financeiro ou similar

Experiência profissional de 2 anos como Private Banker ou 5 anos em funções de Wealth Manager / Senior Account

Metódico e analítico

Boa capacidade de comunicação, negociação e argumentação

Formação de Consultoria no âmbito da MIFID II.

FUNÇÕES

Desenvolver relação com clientes de High Net Value

Capacidade para identificar novas oportunidades de negócio

Promover o Cross-selling e incrementar o envolvimento financeiro na componente de gestão de activos

Adaptar as alternativas financeiras ao perfil do cliente e consequente acompanhamento do portfolio financeiro.

CANDIDATAR

DEPARTAMENTO COMPLIANCE
_{Compliance / Jurídico}

 Lisboa

REQUISITOS

Licenciatura em Direito

Bons conhecimentos de Inglês

FUNÇÕES

Acompanhar as alterações legislativas com impacto para o Banco e sociedades participadas

Promover a conformidade das operações e procedimentos internos com as imposições legais e regulatórias

Rever normativos internos e apoiar na validação de novos procedimentos

Realizar tarefas de monitorização relacionadas com as áreas sob a responsabilidade do Compliance (ex. branqueamento de capitais e financiamento ao terrorismo e conformidade)

Tratamento de Reclamações

CANDIDATAR

CORRETAGEM - TRADING ONLINE
_Corretagem

 Lisboa

REQUISITOS

Licenciatura

Conhecimento de mercados e activos financeiros - acções, forex, etf, futuros e cfd

Experiência prévia em mercados financeiros e trading é valorizada

Capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal

Postura proactiva e orientada ao cliente

Língua materna português

Bons conhecimentos de Inglês.

FUNÇÕES

Captação e acompanhamento de clientes através de contacto telefónico e de reuniões presenciais

Realização de webinários

Participação em eventos presenciais.

CANDIDATAR

Analista de Risco
_{Gestão de Risco}

 Lisboa

REQUISITOS

Mestrado em Finanças (Obrigatório)

Bons conhecimentos de Estatística, Finanças, Excel e Inglês

Experiência até 3 anos.

Valorizamos candidatos com conhecimentos em:

Modelos de Risco

Python para programação.

FUNÇÕES

Gestão de Risco: Mercado, Crédito, Liquidez, Taxa de Juro, Operacional, etc.

Elaboração de reportes relacionados com métricas de Risco

Participação na manutenção e controlo do Risk Appetite Framework.

CANDIDATAR

TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS
_{Recursos Humanos}

 Lisboa

REQUISITOS

Licenciatura em áreas de Gestão (preferência Gestão de Recursos Humanos)

Conhecimentos sólidos sobre Código de Trabalho

Experiência em funções similares, mínima de 2 anos

Capacidade de organização, planeamento de tarefas, espírito crítico e analítico

Sentido de responsabilidade, rigor e confidencialidade

Resiliência e boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal

Conhecimentos de Microsoft Office

Conhecimentos de Inglês.

FUNÇÕES

Gestão administrativa de RH (contratos, assiduidade, segurança social, fundos de compensação e outros)

Apoio no Processamento Salarial

Controlo e preparação de mapas de reporting interno

Optimização de procedimentos e da organização do trabalho

Assegurar o acolhimento e inserção dos novos colaboradores

Apoio nos processos de recrutamento

Apoio no processo de avaliação de desempenho

Ponto de contacto regular para todo o tipo de temas relacionados com a gestão de recursos humanos.

CANDIDATAR